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- 創業2000年(平成12年)の実績と経験
- 長年の経験で安心サポート
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- チームでの対応力
- 連携の取れた迅速対応
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- IT活用による低コスト
- ITで効率・コスト削減
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- EG-Net
- イージーネット
人事労務全般のアウトソーシングを
ワンストップでお任せ
正確な給与計算、迅速で丁寧な社会保険手続、操作しやすい勤怠システム構築、
規律正しい組織のための就業規則作成など従業員がストレスなく働ける環境を創るお手伝いをします。
イージーネットにアウトソーシングをする流れ
MERIT 01
労務ご担当者がクラウドで必要書類を共有すると、イージーネット専門チームがすぐに確認・対応。
申請や手続きもスムーズに進み、効率よくアウトソーシングできます。
労務担当者の目線で親身できめ細かい的確な対応
MERIT 02
イージーネットは取引先の給与・勤怠・就業規則をしっかり把握しているので、
まるで社内にベテラン社会保険労務士がいるように感じていただけます。
- 労務コンサルティング
- 社内規程の
作成と見直し
- 助成金
活用の提案
- 問題社員対応
- 人事制度構築
サポート
- IT導入
サポート
- 毎月給与計算 + 社保手続 + 勤怠管理
- 法改正時就業規則の見直し・届け出
EG-Net
イージーネットでは、会社設立に伴う社会保険成立から、既存業務の効率化まで、企業の成長に合わせて労務をサポートします。
面倒な手続きや管理業務もお任せいただけるので、企業は本来の業務に集中できます。
イージーネットのアウトソーシングサービスの効果
MERIT 03
イージーネットのアウトソーシングサービスは、人事・労務の
業務を効率化し、コスト削減や業務の正確性向上を実現します。
他社と比べても、きめ細やかな対応とワンストップでのサポート力が強みです。
一般的なアウトソーシングサービスの効果
- 入力や手続き、計算業務などの業務が減るため人事担当者がよりコアな業務に集中できる
- 給与計算や勤怠管理は毎月必ず発生する業務であるため担当者の退職リスクに備えることができる
- 専門化が業務を行うため法改正対応、給与計算や社会保険手続きのミスを防げる
一般的なアウトソーシングは、定型業務の負担を減らし、人事担当者がコア業務に集中できるというメリットがあります。
しかし、業務の柔軟性や専門性の面で限界があり、法改正や制度変更への対応に時間がかかる場合があります。